Подбор персонала в IT-сфере

Отбираем только квалифицированных ИТ-специалистов, способных работать на результат и эффективно решать поставленные перед ними задачи. В процессе многоступенчатого отбора используем как классические, так и передовые методы подбора персонала:

•     интервьюирование кандидатов с видео-фиксацией;
•     тестирование претендентов для оценки уровня их профессионализма;
•     проверку рекомендаций коллег, руководителей или партнеров соискателя.

Мы даем двухлетнюю гарантию на закрытую вакансию и бесплатно предоставляем замену отобранному кандидату, если он не пройдет испытательный срок или уволится по собственному желанию.

Вы оплачиваете приход в вашу компанию только тех специалистов, которые готовы работать с вами долго. И не тратите время и средства на средства на бесполезных и немотивированных сотрудников.

Подбираем IT-персонал для любой отрасли:

•     финансов, банковского сектора;
  
•     энергетики;
•     производителей электронных и мобильных устройств;
•     малого и среднего ИТ-бизнеса;
•     операторов сотовой связи;
•     крупных торговых сетей и др.

Мы подбираем следующих специалистов:

•     программист Java;
  
•     программист Python;
•     программист Scala;
•     программист JavaScript;
•     программисты C++ и C#;
•     специалист по защите информации;
•     системный администратор;
•     тестировщик ПО;
•     SMM специалист;
•     1С программисты;
  
•     начальник отдела ИТ;
•     SEO-оптимизатор;
•     директолог;
•     администратор баз данных;
•     HTML-верстальщик;
•     веб-дизайнер;
•     менеджер интернет-проектов;
•     контент-менеджер.